ประโยชน์ของการฝึกอบรม

ประโยชน์ของการฝึกอบรม

โดย...ดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์

อาจารย์ประจำบัณฑิตวิทยาลัย ม.พิษณุโลก

www.drsuthichai.com

การฝึกอบรมเป็นเครื่องมือหนึ่งที่ใช้ในการพัฒนา  การฝึกอบรมที่ดีจึงต้องสนองตอบกับวัตถุประสงค์ที่องค์กรต้องการ หากว่าการฝึกอบรมไม่สามารถสนองตอบกับวัตถุประสงค์ที่องค์กรต้องการ การฝึกอบรมนั้นๆ จะได้รับประโยชน์ที่ลดน้อยลง  ซึ่งการฝึกอบรมมีประโยชน์ทั้งต่อหน่วยงาน ห้าง ร้าน องค์กร และการฝึกอบรมมีประโยชน์ต่อทั้งตัวของบุคลากร ซึ่งผู้เขียนของขยายรายละเอียด ตามข้อความด้านล่างนี้  

การฝึกอบรมมีประโยชน์ต่อหน่วยงาน ห้าง ร้าน องค์กร ดังต่อไปนี้

1.ช่วยเพิ่มผลผลิต  รายได้  กำไร ให้แก่หน่วยงาน

2.ช่วยลดค่าใช้จ่าย   เวลา  ลดอุบัติเหตุ  ลดการลาออกของบุคลากร

3.ช่วยให้เกิดความสามัคคี  ช่วยให้เกิดมีทิศทางในการทำงานไปในทิศทางอย่างเดียวกัน

4.ช่วยให้หน่วยงาน ขยายงาน ขยายสาขาได้มากขึ้น และรวดเร็วยิ่งขึ้น

5.ช่วยให้หน่วยงาน มีการเปลี่ยนแปลง มีการปรับตัวได้ทันต่อการแข่งขัน

การฝึกอบรมมีประโยชน์ต่อบุคลากร ดังต่อไปนี้

1.เสริมสร้างองค์ความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ใหม่ๆให้แก่บุคลากร

2.เป็นการลดความขัดแย้งและเพิ่มความสัมพันธ์อันดีของบุคลากร

3.ทำให้บุคลากรเกิดการพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา ทำให้มีความกระตือรือร้นในงานที่ทำ

4.ลดการกำกับควบคุม  การติดตามการทำงานของบุคลากร

5.เพิ่มศักยภาพ ความคิดสร้างสรรค์ ความคิดในการกล้าแสดงออกของบุคลากร